浙江省嘉兴市秀洲区王江泾镇综合行政执法中队2023年6月公开招聘8名编外人员公告

发布时间：2023-06-08 14:47   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-06-08       报名截止：2023-06-16

　　因工作需要，王江泾镇综合行政执法中队决定面向社会公开招聘编外人员8名。现将有关公告如下：

　　一、招聘计划

　　具体岗位、人数和资格条件详见《王江泾镇综合行政执法队公开招聘编外人员岗位要求表》(见附件1)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　具有嘉兴市户籍(含五县二区)，以2023年6月5日户口所在地为准。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

　　3.年龄要求：岗位1要求18至35周岁(1987年6月5日至2005年6月4日期间出生)，岗位2要求18至40周岁(1982年6月5日至2005年6月4日期间出生);

　　4.具有招聘岗位所需的学历要求。须在2023年6月5日前取得学历证书;国境外留学人员须于2023年6月5日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书;

　　5.具备招聘岗位所需的其他条件。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名。

　　1.报名时间：2023年6月12日—2023年6月16日(上午8:30—11:30，下午13:30—16:30)。

　　2.报名地点：嘉兴市秀洲区王江泾镇北虹东路229号综合行政执法办公室4楼401。

　　3.报名时需提供以下材料：报名表(见附件2)、近期正面同底免冠一寸照片1张、身份证(原件及复印件)、户口簿(原件及复印件)、学历证书(原件及复印件，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书)、无犯罪记录证明。

　　4.本次报名采取现场报名，不接受网络和其他形式报名。如本人不能到现场报名的，可委托他人代报(须提供代报名委托书)。

　　5.同一岗位确认报名人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，核减或取消相应岗位招聘计划。

　　(二)笔试。

　　1.笔试时间、地点另行通知。报考人员必须携带有效期内的第二代身份证参加考试。

　　2.笔试内容为《行政职业能力测试》和综合行政执法类法律知识，满分100分。

　　3.笔试成绩合格分为60分，笔试不合格者，报考岗位1的考生不能进入面试，报考岗位2的考生不能进入体能测试。

　　(三)体能测试。

　　报考岗位2的考生须参加体能测试，体能测试内容为1000米跑。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式进行。

　　岗位1按笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。

　　岗位2按笔试+体能测试两项相加总成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定面试对象。

　　入围面试人员放弃面试资格的，按照成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

　　(五)确定体检、考察对象。

　　面试结束后，将笔试分数、体能测试分数、面试分数分别折合成百分制，岗位1按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩;岗位2按笔试成绩占30%、体能测试成绩占30%、面试成绩占40%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

　　岗位1总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;

　　岗位2总成绩=笔试成绩30%+体能测试成绩30%+面试成绩40%。

　　根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，下同)。体检不合格或自愿放弃的，按照总成绩按从高分到低分依次递补。体检按照有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

　　(六)考察和联合审查。

　　主要对通过考察对象进行资格复审和德、能、勤、绩、廉等考察，联合审查主要审查范围为有无违规违法违纪情况。考察不合格或自愿放弃的，按照总成绩按从高分到低分依次递补。

　　(七)公示。

　　根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)聘用。

　　确定拟聘用人员后，拟聘用人员将与人力资源公司签订劳动合同。拟聘用人员须服从安排，试用期1个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。拟聘用人员在规定时间内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

　　四、其他事项

　　(一)报名人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消录用资格。

　　(二)未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

　　咨询电话：0573-83678567